为更好地服务于乔司街道社会治理，杭州临平人力资源管理有限公司面向社会公开招聘相关岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额、工作内容
1.招聘人员4名，仅限男性。
2.工作内容：乔司街道和睦桥村网格工作人员。
二、招聘范围、对象及条件：
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。
2、遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法犯罪记录。
3、爱岗敬业、服从命令、听从指挥，愿意从事社会治理管理辅助工作。
4、户籍仅限乔司街道和睦桥村，年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年2月18日至2004年2月17日出生)，具有大专及以上学历。(退伍军人、烈士家属、具备特殊技能人员可按规定适当放宽条件)
5、身体健康，无口吃、无色盲、无纹身，矫正视力5.0(以上)，男性身高要求1.65米(含)以上，品貌端正，体检合格。
6、有相关工作经验，表现优秀的可适当放宽条件。
三、招聘办法和程序：
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、面试、笔试、体检、政审、录用等程序进行。
(一)报名
1、报名时间、地点：
报名时间：2022年2月18日至2022年2月25日
网上报名：进入“杭州余保人力资源管理”公众号，进行网上报名。(公众号右下角在线办理-在线报名，填写报名材料，应聘单位填写“乔司和睦桥村”)
联系人：汪先生
联系方式：0571-86230315
2、资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
(三)笔试、面试
1、笔试：综合知识，满分为100分，考生必须携带身份证按规定的时间和地点参加笔试。
3、面试：根据笔试成绩，每个岗位从高分到低分按照招聘岗位人数1：2的比例，确定面试人员，统一组织面试。面试时间和地点另行通知，面试满分为100分。
(四)政审
政审、体检对象按照考生笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算总成绩，从高到低，按招聘岗位计划1∶1比例确定。在政审基础上确定体检对象，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。政审或体检不合格的，依次递补。
(五)录用
经体检、政审合格后，确定录用对象，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。
四、其他事项和相关待遇
被录用人员与公司签订《劳务合同》，试用期为三个月，试用期内发基本工资;试用期满后，经考核合格者给予正式录用。对试用期考核不合格者，予以辞退。
“杭州临平人力资源管理”
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原标题：杭州临平人力资源管理有限公司 关于公开招聘乔司街道和睦桥村网格工作人员的公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/vpuQqBe3XzampkU4HbPm_w
